Föräldraledighet i Singapore

Singapore är ett fantastiskt och underbart land på många sätt och vis och vi trivs alldeles utmärkt med vårt liv här, men ibland kan man bli lite förvånad över hur saker och ting fungerar och över de lagar som finns. Det är ett modernt land som håller sig långt framme då det gäller det mesta, men det finns områden där man skulle kunna tycka att det finns mer att önska. Men vem vet, plötsligt händer det!

Ta det här med föräldraledighet till exempel. Att vi är långt fram på det området i Sverige är ju ingen nyhet,  vi har rätt till en lång ledighet i samband med barnens födelse, och det är en ledighet som vi kan dela med pappan. På den fronten har Singapore en bit kvar att gå om man säger så.

I Singpore har det fungerat så, att mamman har rätt till 16 veckors ledighet och pappan har rätt till en veckas ledighet i samband med att man får barn. Nu har man faktiskt klubbat ett förslag som gör att pappan från och med 1:a januari 2017 har rätt att ta ut två veckors pappaledighet. Dessutom har han rätt att dela fyra av de övriga 16 veckorna med mamman från och med juli nästa år.

Det är ju jättebra och absolut ett steg i rätt riktning! Nu ska ni veta att man dessutom bestämde att från och med januari kommer även ogifta mammor att ha rätt till de där 16 veckorna. Jo, ni läste helt rätt! Fram till nu har tydligen bara gifta mammor kunnat ta ut sina 16 veckor, och anledningen har uppenbarligen varit att man inte vill uppmuntra ensamstående att skaffa barn... Visst känns det som om någon kan ha haft lite otur när denne någon tänkte här?

Ja, ja, nu har man i alla fall kommit på att det kanske är bra att såväl ogifta mödrar som pappor får rätt till lite ledighet i samband med att man blir förälder och det är ju bra. Som sagt, i alla fall ett steg i rätt riktning...